Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Администрации села Гыда

58 Кб
скачать

18 от 01.06.2007

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛО ГЫДА

от «01» июня 2007 г. № 18 

Об утверждении Положения о порядке организации и проведения
переподготовки и повышения квалификации муниципальных
служащих, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Администрации села Гыда

В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 30 Устава муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке организации и проведения переподго-товки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих му-ниципальные должности муниципальной службы в Администрации села Гыда в муниципальном образовании село Гыда согласно приложению.
2. Обнародовать постановление.

Заместитель главы
Администрации                                                                                          О.Н. Шабалин

Приложение
Утверждено
Постановлением Главы села Гыда
от 01 июня 2007 г. № 18

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке организации и проведения переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих
муниципальные должности муниципальной службы
в Администрации села Гыда

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке организации и проведения переподготовки и повы-шения квалификации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Администрации села Гыда (далее - Положение), определяет порядок организации и проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Администрации села Гыда (далее - муниципальные служащие).
2. Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществля-ются с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должно-стных обязанностей.
3. Переподготовка муниципальных служащих проводится по мере необходимости.
Повышение квалификации муниципальных служащих проводится не реже одного раза в три года.

II. Основные формы переподготовки и повышения квалификации
муниципальных служащих

4. Под переподготовкой понимается обучение муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, с целью получения ими дополнительных знаний, формирования умений, навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также присвоения дополнительной квалифи-кации на базе имеющейся специальности.
5. Под повышением квалификации понимается обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний.
6. Формы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, возможностей образовательного учреждения и личностных особенностей муниципального служащего.
7. Для повышения квалификации устанавливаются следующие программы:
1) краткосрочные (до трех недель) - направленные на повышение квалификации по от-дельным направлениям профессиональной деятельности;
2) долгосрочные (более трех недель) - направленные на комплексное повышение квали-фикации.

III. Основания и условия переподготовки и повышения
квалификации муниципальных служащих

8. Основанием для переподготовки муниципального служащего является:
1) назначение муниципального служащего на муниципальную должность муниципаль-ной службы (далее - муниципальная должность) иной специализации (при отсутствии у него образования по соответствующей специальности);
2) закрепление или планирование закрепления за структурным подразделением Админи-страции села Гыда (далее - структурное подразделение) или муниципальным служащим до-полнительных функций и нецелесообразность приема для их исполнения новых сотрудников;
3) рекомендация аттестационной комиссии, в том числе в случае признания аттестацион-ной комиссией муниципального служащего не соответствующим замещаемой муниципальной должности;
4) рекомендация аттестационной комиссии для проведения квалификационных экзаме-нов муниципальных служащих по соответствующим группам должностей;
5) отсутствие у муниципального служащего образования по специализации замещаемой им муниципальной должности или образования, считающегося равноценным;
6) в иных случаях, установленных муниципальными правовыми актами.
9. Основанием для повышения квалификации муниципального служащего является:
1) включение муниципального служащего в установленном порядке в план переподго-товки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации села Гыда на предстоящий календарный год;
2) перевод муниципального служащего на иную муниципальную должность той же спе-циализации;
3) рекомендация аттестационной комиссии;
4) рекомендация аттестационной комиссии для проведения квалификационных экзаме-нов муниципальных служащих по соответствующим группам должностей.
10. Оплата стоимости обучения муниципального служащего, включенного в план пере-подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации села Гыда на предстоящий календарный год производится за счет средств бюджета муниципального об-разования село Гыда.
11. Переподготовка и повышение квалификации могут осуществляться также и при от-сутствии оснований, перечисленных в пунктах 8, 9 настоящего Положения, по инициативе и за счет средств муниципальных служащих.

IV. Формирование плана переподготовки и повышения
квалификации муниципальных служащих

12. Администрация села Гыда ежегодно определяет потребность в переподготовке и по-вышении квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год на ос-новании анализа количественного и качественного состава муниципальных служащих, а также на основании потребности структурного подразделения в специалистах определенной квали-фикации.
13. В план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год не включаются:
- муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранения заработной платы;
- муниципальные служащие, достигшие, а также достигающие в планируемом году пре-дельного возраста пребывания на муниципальной службе.
14. План переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Адми-нистрации села Гыда на предстоящий календарный год утверждается Главой села Гыда.
15. Администрация села Гыда до 20 января направляет копию плана переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в отдел по местному самоуправления Администрации Тазовского района.
16. Администрация села Гыда обязана обеспечить направление муниципальных служа-щих на соответствующее обучение в установленные сроки.
В случае невозможности по объективным причинам направить на обучение включенных в сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Ад-министрация села Гыда на предстоящий календарный год Администрация села Гыда инфор-мирует об этом отдел по местному самоуправления Администрации Тазовского района.

V. Порядок проведения переподготовки и повышения
квалификации

17. Переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществ-ляются с отрывом или без отрыва от выполнения должностных обязанностей.
18. Переподготовка и повышение квалификации осуществляются путем заключения со-ответствующих договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющими соответствующую лицензию и государ-ственную аккредитацию.
19. По окончании переподготовки, повышения квалификации муниципальный служащий получает документ установленного образца. Копия документа о прохождении переподготов-ки, повышения квалификации в обязательном порядке передается муниципальным служащим в кадровую службу в течение трех рабочих дней с момента получения документа.
20. Муниципальному служащему, направленному на переподготовку, повышение квали-фикации, сохраняется денежное содержание по замещаемой должности на весь период обуче-ния.

VI. Контроль за прохождением обучения

21. Контроль за прохождением муниципальными служащими обучения осуществляет за-меститель главы Администрации села Гыда.
22. Администрация села Гыда готовит информацию о муниципальных служащих, обу-чающихся и закончивших обучение в текущем полугодии, по форме согласно приложению к настоящему Положению и до 10 июня и 10 декабря направляют в отдел по местному само-управления Администрации Тазовского района. 

Приложение
к Положению о порядке организации и
проведения переподготовки и повышения
квалификации муниципальных служащих,
замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Администрации
села Гыда

ИНФОРМАЦИЯ
о муниципальных служащих, обучающихся и закончивших
обучение